¿Cómo elegir un seguro de salud para tu pyme?

Ofrecer un seguro médico empresarial ya no es solo un beneficio adicional: hoy es una poderosa herramienta para atraer y retener talento, mejorar el bienestar laboral de tus colaboradores y fortalecer la cultura de tu empresa.

En un entorno laboral competitivo, contar con una póliza de salud para empresas puede ser el factor diferencial para consolidar tu pyme como un gran lugar para trabajar. Por eso, desde Bupa Seguros te contamos las claves para elegir el plan de seguros ideal para tu pyme y cómo contratarlo con nosotros.

¿Por qué es importante ofrecer un seguro de salud a los empleados de tu pyme?

La respuesta es simple: cuidar de tu equipo es cuidar de tu negocio. Un seguro de salud reduce el ausentismo, mejora la productividad y demuestra preocupación por el bienestar físico y emocional de tus colaboradores. Además, se ha convertido en una estrategia clave para los departamentos de recursos humanos, ayudando a optimizar los costos laborales a largo plazo y potenciando los beneficios sociales de la empresa.

Factores clave a considerar al elegir un seguro de salud para tu pyme

Cobertura y beneficios

Asegúrate de que el plan incluya hospitalizaciones, consultas, urgencias, exámenes, atención dental y salud mental. Cuanto más completa sea la cobertura, mayores serán los beneficios percibidos por tus empleados.

Red de proveedores médicos

Verifica la calidad y alcance de la red médica. Una amplia red de clínicas, centros de salud y especialistas mejora la experiencia de uso y la percepción del beneficio.

Costos y presupuesto

Equilibra el nivel de cobertura con lo que puedes invertir. Existen seguros pensados especialmente para pymes que permiten proteger a tu equipo sin comprometer tu rentabilidad.

Opciones de planes y flexibilidad

Busca alternativas que se adapten al tamaño de tu empresa y a las distintas necesidades del equipo. La flexibilidad es clave, especialmente si tienes colaboradores con cargas familiares.

Reputación y servicio al cliente

El respaldo de la compañía de seguros y su capacidad de respuesta marcan la diferencia. Infórmate sobre su trayectoria, evalúa opiniones y, si lo necesitas, recurre a corredores de seguros para que te orienten mejor.

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tenemos soluciones para afiliados Fonasa e Isapres

Tipos de seguros de salud disponibles para pymes

• Planes grupales básicos: ideales para empresas que buscan soluciones simples y costo-eficientes.
• Planes personalizados: permiten asignar distintas coberturas según cargos o necesidades.
• Coberturas integrales: combinan salud, vida y accidentes para una protección total.

Pasos prácticos para elegir el mejor seguro de salud para tu pyme

1. Identifica las necesidades de tu equipo.
2. Define un presupuesto mensual o anual.
3. Realiza una comparativa de seguros disponibles en el mercado.
4. Evalúa coberturas, exclusiones y servicios digitales.
5. Elige un proveedor confiable.

Consejos para comunicar los beneficios del seguro de salud a tus empleados

Informa de manera clara y transparente. Usa reuniones, mails y material gráfico para explicar cómo funciona el seguro, qué cubre y cómo acceder. Haz énfasis en los beneficios familiares y de largo plazo, y responde dudas con empatía.

Da el siguiente paso en el bienestar laboral de tu pyme con nosotros

Nuestro seguro complementario Bupa Pymes, especialmente pensado para pequeñas empresas, protege la salud de tus colaboradores ofreciéndoles consultas de medicina general y especialidad, hospitalización, intervenciones quirúrgicas, exámenes médicos (simples y de alta complejidad), atención de urgencia, beneficios de maternidad y mucho más.

Contratando esta cobertura, podrás armar el plan de salud de tu pyme de acuerdo a su número de trabajadores: 50 o 70 % de cobertura si tienes entre 5 y 350 colaboradores, y un 80 % si son más de 15.

¿Lo más destacado? El plan base cuenta con cobertura para enfermedades preexistentes, brindándoles a tus empleados la opción de escoger dónde desean recibir la atención médica que necesitan.

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